SİİRT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELİ
PERSONEL ALIM İLANI
Üniversitemize 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrası
kapsamında istihdam edilmek üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde
KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın
(7315 sayılı Kanun uyarınca yaptırılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu
olumlu olmak kaydıyla) adaylar arasından 9 Destek Personeli (Hizmetli) , 1 Teknik Hizmet
Personeli (İstatistikçi), 10 Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız), 1 Bilgisayar Mühendisi ve
1Tekniker olmak üzere toplam 22 (yirmiki) sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.
A) GENEL ŞARTLAR
İlan edilen pozisyonlara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki genel şartlara sahip
olmaları gerekmektedir.
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
3. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu ve benzeri durumu
bulunmamak.
4. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.
5. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
6. Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen
bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile
devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli
iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7. Arşiv Araştırması sonucunun olumlu olması.
8. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
9. İlanın yayınlandığı tarihten önce istenen belge ve sertifikalara sahip olmak.
10. Başvuracak adayların durumunun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4.
Maddesinin (B) fıkrasında yer alan, ‘’Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi
esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya
sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi
tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların
sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.’’ hükmüne uygun olması.
B) BAŞVURU İŞLEMLERİ
1. Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden
23.07.2026-06.08.2026 tarihleri arasında alınacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla
yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2. Üniversitemiz web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçer. Adayların
başvurucu sürecini Kariyer Kapısı kariyerkapisi.gov.tr/isealim ve Üniversitemiz web
sayfası www.siirt.edu.tr üzerinden takip etmeleri gerekmektedir, ayrıca tebligat
yapılmayacaktır.
3. Adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak 0 484 212 1111 dahili 3410 ve 3411 telefon
numaraları ve personel@siirt.edu.tr adresinden yardım alabilecektir.
4. Adayların KPSS puanı, eğitim, mezun olduğu bölüm, askerlik, adli sicil kaydı ve kimliğine
dair bilgileri başvuru aşamasında istenecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut
ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları,
mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyenlerin ise mezuniyet belgelerini başvuru sırasında
pdf ya da jpeg formatında alanına yüklemeleri gerekmektedir.
5. Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan
öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini başvuru
sırasında pdf ya da jpeg formatında “Diğer beyan bilgileri veya ek dosya” sekmesi altında
bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
6. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların son başvuru tarihi
itibarıyla geçerlilik süresinin dolmasına en az 6 (altı) ay kalmış olan (silahlı ibareli) özel
güvenlik görevlisi kimlik kartlarını arkalı ve önlü olarak başvuru sırasında pdf ya da jpeg
formatında “Diğer beyan bilgileri veya ek dosya” sekmesi altında bulunan “Özel Güvenlik
Görevlisi Kimlik Kartı” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
7. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuracak adayların boy ve kilo
durumlarını başvuru esnasında ilgili kutucuğa girerek beyan etmeleri gerekmektedir.
8. Kamu kurum ve kuruluşlarında, Sözleşmeli Personel (4/B) pozisyonlarında görev yapmakta
iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir
yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgeleyebilmeleri için görev yaptıkları eski
kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesini başvuru sırasında pdf ya da jpeg formatında
“Diğer beyan bilgileri veya ek dosya” sekmesi altında bulunan “4/B Hizmet Belgesi” alanına
yüklemeleri gerekmektedir.
9. Adayların başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından
başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvurularım
ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye
alınmayacaktır.
10. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak
yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda
bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde
bulunamayacaktır.
11. Sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin bu ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen
şartları taşımadığının tespiti halinde, başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıca
başvuru şartlarını taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri tazminatsız ve
bildirimsiz feshedilecektir.
C) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMİ
1. İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın
doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan
edilen pozisyon sayısı kadar asil ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday
belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet
tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik
tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme
işlemleri yapılacaktır.
2. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına
hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve
genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
3. Adaylar yerleştirme sonuçlarını Kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu
İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
4. Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya adayın
şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine yedek adaylardan sırasıyla atama
yapılacaktır.
5. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar
yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia
edemeyecektir.
6. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma
hakkına sahiptir.
7. İlanda belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
Ç) DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR
1. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine
getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
2. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6. maddesi gereğince "İşe
alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan
anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan
kaybetmesi..." hallerinde hizmet sözleşmesi Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile
çalışmaya ve görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ile engeli
bulunmamak. (Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Üniversite hastanesinden
alınacak sağlık raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.)
4. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan
arşiv araştırması ve 03.06.2022 tarihli ve 31855 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Güvenlik
Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca yapılacak olan
arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
5. Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana
başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları
iptal edilecektir.
6. Destek personeli pozisyonlarına ait görev tanımlarındaki işler adayları bilgilendirmek
amacıyla yazılmıştır. İdare iş ve işlemlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni görevler ekleme
hakkını saklı tutar.
D) ÖZEL ŞARTLAR
1- DESTEK PERSONELİ (HİZMETLİ)
1. Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir bölümünden mezun olmak,
2. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak
ve (P94) puan türünden en az 50 (elli) ve üzeri puan almış olmak,
3. Temizlik hizmetlerinde görev yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak,
4. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak,
5. Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
6. Bu pozisyonda istihdam edilenler Hizmetli kadrosuna ait görevlerin tamamını yürütecektir,
7. Sadece erkek adaylar başvuru yapabilir.
2- DİĞER TEKNİK HİZMET PERSONELİ (İSTATİSTİKÇİ)
1. Yükseköğretim kurumlarının İstatistikçi bölümünden mezun olmak,
2. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak
ve (P3) puan türünden en az 50 (elli) ve üzeri puan almış olmak,
3. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak,
4. Askerlik hizmetini yapmış olmak.
3- KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (SİLAHSIZ)
1. Yükseköğretim Kurumlarının herhangi bir Ön lisans programı mezunu olmak,
2. Son başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi dolmamış silahsız özel güvenlik görevlisi
kimlik kartına sahip olmak,
3. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak ve
KPSS Ön lisans (P93) puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
4. Askerlik hizmetini yapmış olmak,
5. Görev yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak,
6. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak,
7. 24 saat esasına göre vardiyalı ve iç/dış mekanda çalışmasına engel durumu olmamak,
8. Boyunun 170 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden boy uzunluğunun son iki
rakamından 10’dan fazla, 10’dan az olmaması gerekmektedir. (Örneğin boy uzunluğu 170 cm
ise kilosu en fazla 70+10: 80 kg ve en az 70-10: 60 kg olmalıdır,
9. Sadece erkek adaylar başvuru yapabilir.
4-MÜHENDİS (BİLGİSAYAR MÜHENDİSİ)
1. Yükseköğretim kurumlarının Bilgisayar Mühendisi bölümünden mezun olmak,
2. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak
ve (P3) puan türünden en az 50 (elli) ve üzeri puan almış olmak,
3. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak,
4.Askerlik hizmetini yapmış olmak.
4-TEKNİKER (ELEKTRİK-ELEKTRONİK TEKNİKERİ)
1. Yükseköğretim kurumlarının Elektrik veya Elektrik Teknolojisi önlisans programından mezun
olmak,
2. 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS-B) katılmış olmak
ve (P93) puan türünden en az 50 (elli) ve üzeri puan almış olmak,
3. 01.01.1995 ve sonrası doğumlu olmak,
4.Askerlik hizmetini yapmış olmak.
