Ordu Üniversitesi Rektörlüğü · Sözleşmeli (4/B)
Kurum
Ordu Üniversitesi Rektörlüğü
Yayın Tarihi
-
Son Başvuru
09 Eylül 2026 saat 17.00
Toplam Kadro
15 (9 pozisyon)
Bu bölüm resmî ilan metninin tekrarı değildir. Kadroların şartları KamuAtlas tarafından ayrıştırılıp karar kriterlerine dönüştürülmüştür.
Bu ilanda 9 kadro var ve şartlar kadroya göre değişir; aşağıdaki değerlendirmeler tek tek kadro bazlıdır, ilanın tamamına genellenemez.
Kimler başvurabilir?
MÜHENDİS kadrosuna en az lisans mezunu olan adaylar başvurabilir.
Kritik şartlar
KamuAtlas notu: İlanda bölüm ve taban puan şartı görünmüyor; öğrenim düzeyini karşılayan geniş bir aday havuzu beklenir, bu da sıralama rekabetini artırır.
Kimler başvurabilir?
BÜRO PERSONELİ kadrosuna en az lisans mezunu olan adaylar başvurabilir.
Kritik şartlar
KamuAtlas notu: İlanda bölüm ve taban puan şartı görünmüyor; öğrenim düzeyini karşılayan geniş bir aday havuzu beklenir, bu da sıralama rekabetini artırır.
Kimler başvurabilir?
TEKNİKER kadrosuna Yükseköğretim kurumlarının makine önlisans önlisans mezunu olan adaylar başvurabilir.
Kimler başvuramaz?
Herhangi bir önlisans mezuniyeti yeterli değildir; ilan yalnızca Yükseköğretim kurumlarının makine önlisans programından mezun adayları kabul etmektedir.
Kritik şartlar
KamuAtlas notu: Bölüm şartı nedeniyle bu kadronun başvuru havuzu, aynı düzeyde bölüm şartı aramayan kadrolara göre daha sınırlıdır.
Üye olmadan temel şartları karşılaştır. Yalnızca ilanın gerçekten aradığı bilgiler sorulur.
Bu ilanda 9 kadro bulunuyor. Değerler kurumun resmî duyurusundan yapılandırılmıştır.
| Kadro | Kontenjan | Öğrenim | Bölüm | KPSS | Şehir |
|---|---|---|---|---|---|
| MÜHENDİS | 1 kadro | En az Lisans | — | — | ORDU |
| BÜRO PERSONELİ | 1 kadro | En az Lisans | — | — | ORDU |
| TEKNİKER | 1 kadro | En az Önlisans | Yükseköğretim kurumlarının makine önlisans | — | ORDU |
| TEKNİKER | 2 kadro | En az Önlisans | — | — | ORDU |
| SAĞLIK TEKNİKERİ | 1 kadro | En az Önlisans | — | — | ORDU |
| SAĞLIK TEKNİKERİ | 2 kadro | En az Önlisans | — | — | ORDU |
| TEKNİSYEN | 1 kadro | En az Ortaöğretim (lise) | — | — | ORDU |
| TEKNİSYEN | 1 kadro | En az Ortaöğretim (lise) | — | — | ORDU |
| DESTEK PERSONEL | 5 kadro | En az Ortaöğretim (lise) | — | — | ORDU |
Değerlendirme aşamaları
İlanda 9 kadro açıklanmıştır ve toplam kontenjan 15: MÜHENDİS, BÜRO PERSONELİ, TEKNİKER, TEKNİKER, SAĞLIK TEKNİKERİ, SAĞLIK TEKNİKERİ, TEKNİSYEN, TEKNİSYEN, DESTEK PERSONEL.
İlandaki kadrolar Lisans, Önlisans, Ortaöğretim (lise) düzeyinde mezuniyet istiyor; aranan program/bölümler arasında Yükseköğretim kurumlarının makine önlisans yer alıyor. Her kadronun şartı farklı olduğu için kadro tablosundaki satırı kontrol etmelisin.
Başvurular 26 Ağustos 2026 tarihinde başlar ve 09 Eylül 2026 saat 17.00 tarihinde sona erer. Takvim kurum tarafından güncellenebilir.
İlandaki kadroların görev yerleri: ORDU.
Başvurular KamuAtlas üzerinden alınmaz; kurumun yönlendirdiği resmî başvuru sistemi üzerinden yapılır. Bu sayfadaki resmî ilan bağlantısını kullanabilirsin.
Bu sayfadaki ilan bilgileri ilgili kurumun yayımladığı resmî duyurudan yapılandırılmıştır. Resmî duyuru metni kaynağa aittir. KamuAtlas; şartları adayların daha kolay değerlendirebilmesi için ayrıştırır ve “KamuAtlas Analizi” bölümü KamuAtlas'a aittir.
Yapay zekâ destekli bilgi notu
Bu ilandaki bazı bilgiler yapay zekâ tarafından işlenmiş olabilir. Yapay zekâ zaman zaman hata yapabilir. İlanda hatalı veya eksik bir bilgi görürseniz bize bildirin; inceleyip gerekli düzeltmeyi yapalım.
Resmî metnin sadeleştirilmiş alıntısıdır; KamuAtlas özgün katmanı değildir.
Ordu Üniversitesi Rektörlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre istihdam edilmek üzere, toplam 15 sözleşmeli personel alacaktır. Yerleştirme, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın gerçekleştirilecektir.
Ordu Üniversitesi Rektörlüğü tarafından, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine dayalı olarak toplam 15 sözleşmeli personel alınacaktır.
İstihdam edilecek personel 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'a tabidir.
Yerleştirme, 2024 yılı KPSS (B) grubu puanı esas alınarak yapılacaktır.
Alımı yapılacak toplam 15 pozisyona ait unvan ve nitelikler, kurum tarafından yayımlanan detaylı tablo metninde belirtilmiştir. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvuru yapabilir.
Bu özet bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı olan resmî ilan metnidir.
Ordu Üniversitesi Rektörlüğünden
SÖZLEŞMELİ PERSONEL (4/B) ALIM İLANI
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca; 2024 yılı KPSS (B) grubu esas alınarak aşağıdaki tabloda ünvan ve nitelikleri belirtilen toplam 15 (onbeş) sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.
1. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak zorunludur.
1.2. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
1.3. 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak (Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı, ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP93, ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı esas alınacaktır.)
1.4. Başvuracak adayların 2024 yılı KPSS(B) grubu sınavından ilgili puan türünden en az 60 puan almış olmaları gerekmektedir. Belirtilen puan türünden farklı puan türünden veya ilgili puan türünde 60 puanın altında puanla yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
1.5. Tüm adayların görevini devamlı yapmasına engel olacak bedenen, aklen ve ruhen sağlık problemi bulunmamak.
1.6. İlanın son başvuru tarihi itibarıyla erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
1.7. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla; 35 yaşını doldurmamış olmak.
2. BAŞVURU TAKVİMİ, BAŞVURU ADRESİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ
2.1. Başvuru Takvimi
İlan Yayım Tarihi : 26.08.2026
Başvuru Başlangıç Tarihi : 26.08.2026
Son Başvuru Tarihi : 09.09.2026 (Mesai Bitimi 17.00)
Son Elden Teslim Tarihi : 11.09.2026 (Mesai Bitimi 17.00)
Başvuru Sonuçları Açıklama Tarihi : 18.09.2026
Başvuru Sonuçlarına İtiraz Tarihi : 18-24.09.2026
Nihai Liste Açıklama Tarihi : 28.09.2026
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi : odu.edu.tr/ ve kariyerkapisi.gov.tr/
*Üniversite zorunlu hallerde başvuru takviminde değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Üniversite web sayfasında ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu’nda yapılan tüm duyurular ve bildirimler tebligat yerine geçer.
2.2. Başvuru Adresi ve İletişim Bilgileri
1-Başvurular e-Devlet Kapısı aracılığıyla “Ordu Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu ( kariyerkapisi.gov.tr/isealim ) üzerinden yapılacaktır.
2- Kariyer Kapısı Platformu (https:// kariyerkapisi.gov.tr) “Başvurularım” sayfasında “Bilgiler” butonu üzerinden indirilebilecek "Aday Başvuru Bilgileri” dokümanı Ordu Üniversitesi Cumhuriyet Yerleşkesi Rektörlük Binası Personel Daire Başkanlığına 08.00-17.00 saatleri arasında şahsen teslim edilecektir.
3- Adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak 0 (452) 226 52 00 / 2454 - 2462 - 2463 – 2464 telefon numarası ve pdb@odu.edu.tr e-posta adresi iletişim hattından bilgi alabilecektir.
3. Tabloya Ulaşmak İçin Tıklayınız. : kariyerkapisi.gov.tr/Ups/Evraklar/OrduÜnv-İlanEdilenPozisyonaAitBilgiler.pdf
4. BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
4.1. Sözleşmeli Personel Pozisyonlarına Müracaat Edecek Adaylardan İstenilen Belgeler;
1- Diploma veya mezuniyet belgesi (Sistemden otomatik aktarılacaktır, aktarılmaması durumunda noter onaylı mezuniyet belgesinin pdf formatında sisteme yüklenmesi gerekmektedir.)
2- Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayın, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir pdf formatında noter onaylı belgenin “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemesi gerekmektedir.
3- 2024 KPSS Sonuç Belgesi (Sistemden otomatik aktarılacaktır.)
4- Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi (İlanın son başvuru tarihi itibarıyla Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.) (Sistemden otomatik aktarılacaktır.)
5- Bir adet vesikalık fotoğraf (Sistemden otomatik olarak aktarılacaktır.)
5. DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR
1- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
2- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)
3- Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
4- İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği ilçelere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
5- Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini ibraz etmeleri gerekmektedir.
6. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 yılına ait KPSS (B) grubu olmak üzere puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme işlemi yapılacaktır. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
2- Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı Platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu (https:// kariyerkapisi.gov.tr) “Başvurularım” sayfasında “Bilgiler” butonu üzerinden indirebilecekleri “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını en geç 11.09.2026 tarihi 17:00 mesai bitimine kadar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
3- “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını Kurumumuza şahsen teslim etmeyen adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
4- İlan edilen pozisyon sayısının beş katı kadar yedek aday belirlenecektir.
5- Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca bir tanesine başvuru yapabilecektir.
6- Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya adayın şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan şartları tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
7- KPSS' de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan niteliklere ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
8- Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
9- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir.
10- Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Adaylar başvurularına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu’ndan da ulaşabilecektir.
11- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
Şehre göre
Kategoriye göre
Bu ilan ilgili resmî kurum tarafından yayımlanan bilgiler esas alınarak hazırlanmıştır. Başvuru yapmadan önce resmî ilanın incelenmesi önerilir. Kaynak politikamız
