4 Kadro İçin Personel Alım İlanı

GAZİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ - 5 ADET SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM

PERSONELİ ALIM İLANI (27.07.2026)

Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığında tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere "375

sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6. maddesi" ile "31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı

Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem

Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında

Yönetmelik"in 8. maddesi uyarınca, aşağıda yer alan bilişim personeli pozisyonlarına,

sözlü/uygulamalı sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 5 (beş) adet Sözleşmeli

Bilişim Personeli alınacaktır.

Pozisyon

Alınacak

Kişi Sayısı

Sözlü/Uygulamalı

Sınava Çağırılacak

Aday Sayısı Ücret

Yazılım Geliştirme

Uzmanı 2 Adet 20 Adet

Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2

Katına Kadar

Sistem Uzmanı 1 Adet 10 Adet

Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2

Katına Kadar

Kıdemli Sistem Uzmanı 1 Adet 10 Adet

Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3

Katına Kadar

Kıdemli Ağ Yönetimi

Destek Uzmanı 1 Adet 10 Adet

Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3

Katına Kadar

Başvuracak adaylarda aşağıda belirtilen genel ve özel şartlar aranır.

1) GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde sayılan genel şartlara haiz olmak.

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği,

elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği

bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki

yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik

bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji

üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara

denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından

mezun olmak. (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının

2 katı ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler.)

d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük

ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda son başvuru tarihi itibarıyla ücret

tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki

tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak

657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4. maddesinin (B) bendi ya da 399

sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel

kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim

personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)

e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi

sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.

(Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü

transkript belgesi veya eğitim kuramlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul

edilir.)

f) "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim

Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelikte" belirtilen özlük hakları

ve diğer kuralları kabul etmek.

g) Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme

ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım çalışmasına

yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilme

ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.

h) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş

olmak.

i) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak.

2) ÖZEL ŞARTLAR

Yazılım Geliştirme Uzmanı (2 Kişi - Tam zamanlı - Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2

katına kadar ücret ödenecektir.)

1) .Net Core platformunda uygulama geliştirme tecrübesi bulunmak ve bunu belgeleyebilmek,

2) C#, ASP.NET, MVC, LINQ ve Web API konusunda en az 3 yıl tecrübeli olmak,

3) Nesne Yönelimli Programlama (OOP) konusuna ve çok katmanlı mimarilere hakim olmak,

4) Entity Framework (veya farklı ORM konusunda tecrübeli) kullanmış olmak,

5) İlişkisel veri tabanı tasarımı ve optimizasyonu hakkında bilgi sahibi olmak, Postgre SQL,

Microsoft SQL, Oracle veya MySQL veri tabanlarından en az ikisini etkin bir şekilde

kullanabilmek ve en az biriyle entegre uygulama geliştirmiş olmak,

6) Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC, SSDLC) süreçlerine hakim olmak ve her

aşamada gerekli teknik dokümantasyonu hazırlayabilmek,

7) Günlük kodlama pratiğinde yapay zeka tabanlı geliştirici araçlarını (ör. GitHub Copilot,

ChatGPT vb.) etkin şekilde kullanarak kod üretimi, gözden geçirme ve optimizasyon

yapabilmek,

8) Bootstrap, CSS3, SASS, LESS, JQuery, HTML5, Razor, Ajax, JSON, XML teknolojilerine

hakim olmak,

9) Modern Frontend yaklaşımlarına (SPA mantığı, tercihen Angular ve React) hakim olmak,

10) SVN/Git/TFS vb. VCS araçları ile çalışmış olmak,

11) Sürüm yönetimi ve CI/CD süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,

12) Docker konusunda bilgi ve tecrübe sahibi ve Portainer gibi araçları kullanmış olmak,

13) Net Web Services, SOAP ve REST konularında deneyimli olmak, Postman, ARC, SoapUI

gibi programları kullanmış olmak.

Sistem Uzmanı (1 Kişi - Tam zamanlı - Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar

ücret ödenecektir.)

1) En az 1.000 (bin) iç veya 5.000 (beş bin) dış kullanıcıya sahip orta veya büyük ölçekli kurum

ya da işletmelerde sistem yöneticisi, sistem mühendisi, sistem çözümleyicisi, sistem işletme

sorumlusu, sistem işletmeni, sistem programcısı, sistem uzmanı veya sistem ve ağ uzmanı

unvanlarında en az 3 (üç) yıl çalıştığını belgelemek,

2) Linux sunucu işletim sistemlerinin (Ubuntu, Debian, RedHat, Oracle Linux, CentOS, SUSE)

kurulum, yapılandırma, sıkılaştırma, başarım artırma, sorun çözümlemeleri, bakım ve izleme

konularında bilgi sahibi olmak ve en az 3 (üç) yıl çalıştığını belgelemek,

3) Windows sunucu işletim sistemlerinde deneyim sahibi olmak,

4) Sunucu sanallaştırma teknolojileri (VMware, vSphere veya Proxmox VE) hakkında bilgi ve

deneyim sahibi olmak,

5) Etki Alanı Sunucusu Microsoft Active Directory kurulumu, yönetimi ve sıkılaştırması

konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

6) Yerel alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Sanal Özel Ağ (VPN), SSL, Zimbra, LDAP,

File Server, DHCP, DNS, Proxy, Radius, Tacacs+ ve IEEE 802.1x teknolojileri konusunda bilgi

ve deneyim sahibi olmak,

7) Web ve uygulama sunucusu yazılımları (IIS, Nginx, Caddy, Apache, LiteSpeed, Tomcat)

kurulumu, yönetimi ve izlemesi konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

8) PowerShell, Bash, WMI ve Phyton vb. betik dilleri hakkında bilgi sahibi olmak,

9) Depolama (storage) üniteleri ve depolama ağı (SAN), yedekleme (Veeam Backup),

replikasyon ve NAS sistemleri kurulumu ve yönetimi hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

10) Sunucu, ağ ve uygulama izleme ve yönetim sistemlerinde (Cacti, MRTG, LibreNMS,

Zabbix vb.) bilgi ve deneyim sahibi olmak,

11) Merkezi log yönetim ve SIEM sistemlerinin kullanımı konusunda bilgi ve deneyim sahibi

olmak

12) Sunucu donanımları ve yapılandırmaları (Disk teknolojileri, Ethernet, HBA, RAID vb.)

hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

13) Güvenlik sistemleri (IDS/IPS, Firewall, Antivirüs, E-mail Gateway, Network Access

Control vb.) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

14) ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi) hakkında bilgi sahibi olmak,

15) Tercihen Linux Professional Institute (LPI) veya Red Hat Certified System Administrator

(RHCSA) eğitimlerinden herhangi birini almış olmak ve belgelendirmek (Online eğitimler

kabul edilmeyecektir),

16) Tercihen VMware vSphere eğitimini almış olmak ve belgelendirmek (Online eğitimler

kabul edilmeyecektir).

Kıdemli Sistem Uzmanı (1 Kişi - Tam zamanlı - Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3

katına kadar ücret ödenecektir.)

1) En az 1.000 (bin) iç veya 5.000 (beş bin) dış kullanıcıya sahip orta veya büyük ölçekli kurum

ya da işletmelerde sistem yöneticisi, sistem mühendisi, sistem çözümleyicisi, sistem işletme

sorumlusu, sistem işletmeni, sistem programcısı, sistem uzmanı veya sistem ve ağ uzmanı

unvanlarında en az 5 (beş) yıl çalıştığını belgelemek,

2) Linux sunucu işletim sistemlerinin (Ubuntu, Debian, RedHat, Oracle Linux, CentOS, SUSE)

kurulum, yapılandırma, sıkılaştırma, başarım artırma, sorun çözümlemeleri, bakım ve izleme

konularında bilgi sahibi olmak ve en az 5 (beş) yıl çalıştığını belgelemek,

3) Windows sunucu işletim sistemlerinde deneyim sahibi olmak,

4) Sunucu sanallaştırma teknolojileri (VMware, vSphere veya Proxmox VE) hakkında bilgi ve

deneyim sahibi olmak,

5) Etki Alanı Sunucusu Microsoft Active Directory kurulumu, yönetimi ve sıkılaştırması

konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

6) Yerel alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Sanal Özel Ağ (VPN), SSL, Zimbra, LDAP,

File Server, DHCP, DNS, Proxy, Radius, Tacacs+ ve IEEE 802.1x teknolojileri konusunda bilgi

ve deneyim sahibi olmak,

7) Web ve uygulama sunucusu yazılımları (IIS, Nginx, Caddy, Apache, LiteSpeed, Tomcat)

kurulumu, yönetimi ve izlemesi konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

8) Uç nokta güvenlik yazılımı, (Endpoint Security), Yük Dengeleme (Load Balancer) ve Web

Uygulama Güvenlik Duvarı (WAF) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

9) PowerShell, Bash, WMI ve Phyton vb. betik dilleri hakkında bilgi sahibi olmak,

10) Depolama (storage) üniteleri ve depolama ağı (SAN), yedekleme (Veeam Backup),

replikasyon ve NAS sistemleri kurulumu ve yönetimi hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

11) Sunucu, ağ ve uygulama izleme ve yönetim sistemlerinde (Cacti, MRTG, LibreNMS,

Zabbix vb.) bilgi ve deneyim sahibi olmak,

12) Merkezi log yönetim ve SIEM sistemlerinin kullanımı konusunda bilgi ve deneyim sahibi

olmak

13) Sunucu donanımları ve yapılandırmaları (Disk teknolojileri, Ethernet, HBA, RAID vb.)

hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

14) Güvenlik sistemleri (IDS/IPS, Firewall, Antivirüs, E-mail Gateway, Network Access

Control vb.) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

15) Kubernetes (K8S), Docker ve Mikro Servis mimarileri hakkında bilgi ve deneyim sahibi

olmak,

16) ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi) hakkında bilgi sahibi olmak,

17) Veri Merkezi yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,

18) Linux Professional Institute (LPI), Red Hat Certified System Administrator (RHCSA) veya

Red Hat Certified System Expert (RHCSE) eğitimlerinden herhangi birini almış olmak ve

belgelendirmek (Online eğitimler kabul edilmeyecektir),

19) VMware vSphere eğitimini almış olmak ve belgelendirmek (Online eğitimler kabul

edilmeyecektir),

20) Tercihen VMware Certified Professional (VCP) sertifikasına sahip olmak,

21) Tercihen Veeam Certified Engineer (VMCE) sertifikasına sahip olmak.

Kıdemli Ağ Yönetimi Destek Uzmanı (1 Kişi - Tam zamanlı - Aylık brüt sözleşme ücret

tavanının 3 katına kadar ücret ödenecektir.)

1) Sistem veya ağ/güvenlik alanında olarak en az 5 (beş) yıllık tecrübe sahibi olmak ve bunu

belgelemek,

2) Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Sanal Özel Ağ (VPN), SSL, DHCP, DNS,

Proxy ve IEEE 802.1x teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,

3) Active Directory, LDAP ve Radius teknolojileri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

4) Ağ anahtarlama (Switch) cihazları üzerinde VLAN veya VXLAN yapılandırması konusunda

bilgi ve deneyim sahibi olmak,

5) Kablosuz ağ cihazları kurulumu, yönetimi ve güvenliği konularında bilgi ve deneyim sahibi

olmak,

6) Ağ izleme ve yönetim sistemleri (Cacti, MRTG, LibreNMS, Zabbix vb.) konularında bilgi

ve deneyim sahibi olmak,

7) Merkezi log yönetim ve SIEM sistemlerinin kullanımı konusunda bilgi ve deneyim sahibi

olmak,

8) Güvenlik sistemleri (IDS/IPS, Firewall, Antivirüs, E-mail Gateway, Network Access Control

vb.) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

9) ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi) hakkında bilgi sahibi olmak,

10) CCNP (Cisco Certified Network Professional) sertifikasına sahip olmak,

11) Tercihen Storage, ISCSI, SAN altyapısının kurulumu, konfigürasyonu ve yönetimi alanında

bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

3) BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ

a) Sınav başvuruları, 27.07.2026 günü başlayacak ve 10.08.2026 günü saat 23:59:59’da sona

erecektir. Adaylar, e-Devlet (Gazi Üniversitesi Kariyer Kapısı) ve Kariyer Kapısı

kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden giriş yaparak belirtilen takvimde

aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanmak suretiyle başvurularını

gerçekleştireceklerdir.

b) Müracaatlar elektronik ortamda alınacağından posta yolu ile veya bizzat müracaatlar

kabul edilmeyecektir.

c) Başvuruların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde her ne sebeple olursa olsun

kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

d) Adaylar, belirtilen pozisyonlardan sadece 1 (bir) tanesine başvurabilecektir.

4) BAŞVURU SIRASINDA YÜKLENECEK BELGELER

a) Fotoğraflı ve ayrıntılı özgeçmiş,

b) Diploma veya mezuniyet belgesinin veya Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış

denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-Devlet’ten alınmış barkodlu

Yükseköğretim Mezun Belgesi,

c) Eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği,

d) Mezuniyet bilgileri Kariyer Kapısı sisteminde otomatik olarak gelmeyen ya da hatalı olarak

gelen adayların mezuniyet bilgilerini kendilerinin girmeleri ve onaylı diploma veya mezuniyet

belgelerini de pdf ya da jpeg formatında sınav modülüne yüklemeleri gerekmektedir. Yurt

içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup ilanda aranılan öğrenim

durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine

Yükseköğretim Kurumlarından alınmış “Denklik Gösterir Belgelerini” pdf ya da jpeg

formatında sınav modülüne yükleyeceklerdir.

e) Özel Şartlar başlığı altında yer alan pozisyonların temel nitelikleri arasında belirtilen mesleki

tecrübeyi gösterir kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış hizmet belgesi veya belgeler, (Mesleki

tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin

hesabında ilgili lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.)

f) Özel sektörde çalışanlar için SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi Belgesi,

g) Kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak belge,

h) İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan geçerliliği

bulunan puanı veya bu dilde yapılan, uluslararası geçerliliği olup dil yeterliliği bakımından

ÖSYM Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlik Tablosuna göre YDS/e-YDS sınavlarına denkliği

ÖSYM tarafından kabul edilen puanla başvuruda bulunulması halinde ilgili belge, (Yabancı dil

sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süre ile geçerlidir.)

Kariyer Kapısı sisteminde YDS puanı eksik ya da hatalı olan veya denkliği olan adayların

belgelerini kendilerinin yüklemesi gerekmektedir.

i) Genel Başvuru Şartları başlığının (e) maddesinde belirtilen en az iki güncel programlama

dilini bildiğini gösterir belge (Belge olarak, öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği

onaylı lisans veya lisansüstü transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alınan

eğitimi yapılan programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve

kullanılan programlama dillerini gösteren onaylı yazı veya eğitim kurumlarından alınan

sertifikalar)

j) KPSS Sonuç Belgesi (Belge ibraz etmeyen kişilerin KPSS P3 puanı 70 olarak

değerlendirilecektir)

k) Son üç (3) ay içinde alınmış Adli Sicil Belgesi (e-devlet üzerinden alınabilecektir)

l) Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesinin aslı veya onaylı örneği (e-devlet üzerinden

alınabilecektir).

m) Başvurulacak pozisyon için bilgi ve deneyimi gösteren sertifikalar (Sertifikalar sınavla

alınmış olmalıdır) ile belgeler. Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika

geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Üniversitemiz tarafından doğrulanacaktır. Sunulan

sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri,

sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi

ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate

alınmayacaktır.

Adaylar başvuruları esnasında başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre

değerlendirilecek olup girilen bilgilerin hatalı olması, istenen belgelerden herhangi birinin eksik

olması veya yanıltıcı beyanda bulunulması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

Adaylardan gerekli durumlarda sisteme yüklenen belgelerin asılları istenilebilecektir.

Adayların başvuruda bulundukları her bir pozisyon için istenen belgeleri sisteme eksiksiz

yüklemeleri gerekmektedir. Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar veya eksikliklerden adaylar

sorumlu olacaktır.

Başvuru aşamasında ve sonrasında, sisteme yükledikleri belgelerde gerçeğe aykırılık veya

herhangi bir tahrifat yaptığı tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacak; sınava girip

başarılı olsalar dahi sözleşme imzalanmayacak; sözleşme imzalanmışsa sözleşmeleri

feshedilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.

5) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, İLANI VE İTİRAZ

a) Başvuruların incelenmesi sonucunda, genel ve özel şartları taşıyan ve usulüne uygun başvuru

yapan adaylar için bir değerlendirme puanı hesaplanacaktır. Bu puan; 2024 yılı Kamu Personel

Seçme Sınavında (KPSS) alınan P3 puanının %70'i ile İngilizce dilinde alınan YDS veya

ÖSYM Yönetim Kurulu tarafından eşdeğerliği kabul edilen diğer yabancı dil sınavı puanının

%30'u toplanarak elde edilecektir (Yabancı dil belgesinin üzerinde geçerlilik süresi

belirtilmemişse, belge 5 yıl süreyle geçerli kabul edilir. Geçerli yabancı dil puanı bulunmayan

adayların bu puanı 0 olarak değerlendirilecektir). Hesaplanan puanlar esas alınarak, her bir

pozisyon için en yüksek puana sahip adaydan başlanarak sıralama oluşturulacaktır. Bu

sıralamaya göre, ilan edilen sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı kadar aday

sözlü/uygulamalı sınava çağrılacaktır. Sıralamada son sıradaki adayla aynı puanı alan diğer

adaylar da sınava girmeye hak kazanacaktır. KPSS P3 Puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen

adayın KPSS Puanı 70 (yetmiş), yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın

yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.

b) Adayların başvuru sonuçları, Kariyer Kapısı üzerinden ve Üniversitemiz internet adresinden

ilan edilecektir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

c) Adaylar, başvuru sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde dilekçe ile

şahsen veya posta yoluyla Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına itiraz edebileceklerdir.

Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtiraz üzerine yapılan inceleme sonucu ilgililere

yazılı olarak bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.

6) SINAV ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ

a) Sınav, sözlü/uygulamalı olarak yapılacaktır.

b) Sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylara ait katılım listesi, sınavın yeri, tarihi

ve ilgili diğer bilgiler Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı personel.gazi.edu.tr/

adresli internet sitesi “Duyurular” bölümünde ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir.

c) Bu ilan tebliğ niteliğinde olacağından adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adayların bu

bilgilere ulaşması ve ilgili tarih ve yerde sınava girmesi beklenmekte olup herhangi bir sebep

nedeniyle sınav zamanı geldiğinde sınav mahallinde olmayan adayın sınavı yapılmayacaktır.

7) SINAV KONULARI, SINAVLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, İLANI VE İTİRAZ

a) Sözlü/uygulamalı sınavda adaylar, pozisyonlara uygun olarak, genel ve özel şartlarda

belirtilen tüm hususların yanı sıra temel bilişim konuları, ilgili pozisyona dair teknik bilgiler ve

uygulama düzeyi %85 (yüzde seksen beş) ve bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve

muhakeme gücü %15 (yüzde on beş) olmak üzere değerlendirmeye tabi tutulacaktır.

Sözlü/uygulamalı sınavda başarılı olmak için 100 (yüz) tam puan üzerinden 70 (yetmiş) ve üzeri

puan alınması zorunludur.

b) Adaylar sözlü/uygulamalı sınav sonuçlarını, Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı

personel.gazi.edu.tr/ adresli internet sitesinde yapılacak duyuruyu müteakip Kariyer

kapısından görüntüleyecek olup adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü/uygulamalı sınav sonuçları ile ilgili itirazlar sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 (üç)

iş günü içinde dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına

yapılacaktır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak, itiraz üzerine yapılan inceleme sonucu

ilgililere yazılı olarak bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.

c) Adayların sözlü/uygulamalı sınav sonucu, adayların başarı puanı olarak belirlenecektir.

d) Pozisyon sayısı dâhilinde başarı puanına göre en yüksek puanı alan adaydan başlanarak her

pozisyon için asıl olarak kazananların listesi oluşturulacak ve ilan edilen her pozisyon sayısı

kadar yedek aday belirlenebilecektir.

e) Sınav sonuçları, Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı internet sitesinde

personel.gazi.edu.tr/ asıl ve varsa yedek listeler belirtilerek ilan edilecek olup adaylara

yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Ayrıca adaylar, başarı puanına ilişkin bilgileri

Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebileceklerdir.

f) Asıl listeden sınavı kazandığı halde göreve başlamayanlar ile göreve başladıktan sonra ölüm

veya istifa hallerinde bunların yerine başarı sırasına göre yedek listeden aday çağrılabilir.

g) Yedek listede yer alan adayların hakları yeni bir sınav ilanına kadar geçerli olup daha sonraki

sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik hakkı teşkil etmez.

h) Sınavda başarılı olanların Üniversitemizce kendilerine bildirilen süre içerisinde Gazi

Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir.

i) Sınava katılmayan aday başarısız sayılacaktır.

8) SÖZLEŞME İMZALANMASI VE ÜCRET

a) Asıl adaylara, başarı listesinin duyurulmasını ve adaylar hakkında “Güvenlik Soruşturması

ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına

Dair Yönetmelik” gereğince yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının

sonuçlanmasını takiben 5 (beş) iş günü içerisinde tebligat yapılacak olup adreslerine yapılan

tebligatın tebliğ tarihinden itibaren adaylar en geç 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme

imzalamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamak ve istenecek belgeleri teslim etmek

üzere Rektörlüğümüze müracaatta bulunacaklardır.

b) Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde

Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığımıza müracaat etmeyen sözleşme imzaladığı halde

sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla 15 (on beş)

günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar,

hakkından feragat etmiş sayılacaktır.

c) Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilmiş yedek adayların işe

başlama işlemleri hakkında da bu maddenin (a) ve (b) bendinde belirtilen esaslar

uygulanacaktır.

d) Sözleşme süreleri mali yıl ile sınırlıdır.

e) Sözleşmeli Bilişim Personeline, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6. maddesi

hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.)

başkaca bir ödeme yapılamaz.

f) Aylık brüt sözleşme ücreti tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin

(B) fıkrasına göre istihdam edilenler için 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu

Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3.

maddesinde tespit edilen sözleşme ücret tavanının Özel Şartlar başlığı altında belirtilen katları

ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Üniversitemiz, tavan ücretin altında

sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

g) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin kazanmış olsalar dahi sınavları geçersiz

sayılarak atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecek ve yapılan

ücret ödemeleri geri alınacaktır.

9) DİĞER HUSUSLAR

a) Asıl olarak ilan edilen adaylar sözleşme imzalamadan önce sisteme yükledikleri belgelerin

asıllarını ibraz edeceklerdir.

b) Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar, sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip

başarılı olan adaylar ve Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz olan

adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra işe alınma açısından gerekli

olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme

feshedilecektir. Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.

c) Sınavı kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya Üniversitelerin Tıp

Fakültesi hastanelerinden alınan görevini yapmaya engel teşkil etmediğini gösteren Sağlık

Kurulu Raporu istenecek; sağlık raporu sunamayan aday ile sözleşme imzalanmayacaktır.

d) Sözlü/uygulamalı sınava yönelik tarih ve zaman programı ile diğer hususlarda zorunlu

sebeplerle Üniversitemizce değişiklik yapılması gerekirse yeni duruma ilişkin bilgiler

Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı personel.gazi.edu.tr/ adresli internet sitesinde

ilan edilecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

İLETİŞİM BİLGİLERİ:

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Özel Şartlar İçin)

Telefon: 0 (312) 202 22 00

E-Posta: bidb@gazi.edu.tr

İLGİLİLERE İLANEN DUYURULUR.